Hopp til innholdet
Skattejakt

← Alle regler

Goder til ansatteASENK

Uniform og arbeidstøy med logo

Lovlig

Dette er innenfor reglene når vilkårene er oppfylt.

Uniform og spesielt arbeidstøy (verne- og vareklær) som bedriften stiller til disposisjon er skattefritt. Klær med godt synlig logo som ikke uten videre kan fjernes, og som bare brukes i jobben, regnes normalt som uniform.

Grenser og satser

Ingen beløpsgrense.

Regelen

Slik gjør du det

⏱ ca. 20 minutter📅 Når klærne bestilles

  1. Steg 1: Velg riktige klær

    Velg verneklær, uniform eller klær med stor, fast trykt logo som ikke kan tas av. Vanlige klær som dress, jeans eller jakke er skattepliktige selv om de brukes på jobb.

  2. Steg 2: Lag en skriftlig rutine

    Skriv at klærne skal brukes i jobben og at de tilhører bedriften.

  3. Steg 3: Bokfør riktig konto

    Klær som ikke egner seg privat, føres som arbeidsklær som ikke skal rapporteres. Klær som også egner seg privat, er skattepliktige og må rapporteres som lønn i a-meldingen, med mindre du bruker gavegrensen på 5 000 kr.

    I Fiken: Uniform og verneklær: konto 6572 Arbeidsklær og verneutstyr, ikke opplysningspliktig. Klær som også kan brukes privat: konto 6571 Arbeidsklær, opplysningspliktig, og verdien legges på en lønnslinje på lønnsutbetalingen.

Ta vare på

  • Faktura som viser type klær og logo
  • Bilde av klærne med logo
  • Skriftlig rutine om bruk

Fra Fikens hjelpesider: Fiken kontohjelp: 6572 Arbeidsklær og verneutstyr, ikke opplysningspliktig (åpnes i ny fane), Fiken kontohjelp: 6571 Arbeidsklær, opplysningspliktig (åpnes i ny fane), Fiken: Fordelsbeskatning (åpnes i ny fane)

Anslag

≈ 1 000 kr per år

Arbeidstøy med logo for 2 000 kr × 49 % = ca. 1 000 kr. Grovt anslag for en liten bedrift. Ditt tall avhenger av inntekt og bruk.

Feller

  • Vanlige klær (dress, jeans, jakke) er skattepliktige selv om de brukes på jobb.
  • Liten logo som kan tas av gjør ikke klærne til uniform.
  • Vanlige klær kan likevel gis innenfor gavegrensen.

Gjelder når bedriften: har ansatte (også deg selv på lønn).

Kilder

Samme tema

Gavekort som gave til ansatte

Gråsone

⏱ ca. 15 minutter per gaverunde · Før du kjøper gavekortene, typisk før jul eller ved en anledning

Et gavekort som ikke kan løses inn i penger, regnes som en vanlig gave og kan gis skattefritt innenfor 5 000 kr. Skatteetaten har ikke sagt noe særskilt om universalgavekort som brukes i mange butikker (for eksempel Glede- eller Supergavekortet), så for dem er det uavklart.

Innenfor 5 000 kr per år. Skatte-ABC: «Gavekort som ikke kan løses inn i kontanter, likestilles med gaver ytet i form av naturalytelser.»

Regel

Goder til ansatteASENK

Gave for lang tjenestetid inntil 8 000 kr

Lovlig

⏱ ca. 15 minutter · Når en ansatt runder 20, 30, 40 osv. år i bedriften

Etter minst 20 års tjenestetid i bedriften kan den ansatte få en gave (ikke penger) for inntil 8 000 kr skattefritt, og deretter for hvert nye 10 år (30, 40 år osv.). Kommer i tillegg til 5 000-kronersgrensen.

8 000 kr ved 20 års tjenestetid og deretter hvert 10. år.

Regel

Goder til ansatteASENK

Jubileumsgave inntil 4 000 kr

Lovlig

⏱ ca. 15 minutter · Ved anledningen: bryllup, 50-, 60- eller 70-årsdag, avgang etter minst 10 år, pensjon eller bedriftens 25-, 50- eller 75-årsjubileum

Når den ansatte gifter seg, fyller 50, 60 eller 70 år, slutter etter minst 10 år eller går av med pensjon, eller når bedriften har jubileum, kan den ansatte få gave for inntil 4 000 kr skattefritt. Grensen kommer i tillegg til 5 000-kronersgrensen.

4 000 kr per år, samlet for gaver fra bedriften og fra kunder og leverandører.

Regel

Goder til ansatteASENK