Hopp til innholdet
Skattejakt

← Alle regler

Goder til ansatteASENK

Flyttekostnader ved ny jobb

Lovlig

Dette er innenfor reglene når vilkårene er oppfylt.

Flytter en nyansatt for å ta jobben, kan bedriften dekke faktiske flyttekostnader skattefritt (flyttebyrå, reise for å se på bolig osv.), fordi den ansatte ellers ville hatt fradrag for dem.

Grenser og satser

Ingen fast grense, men bare faktiske kostnader som den ansatte ellers ville fått fradrag for.

Regelen

Slik gjør du det

⏱ ca. 30 minutter📅 Etter at den ansatte har takket ja, og når kvitteringene kommer

Frist

A-meldingen for måneden skal være levert innen den 5. i måneden etter. Leverer du for sent, kan Skatteetaten ilegge tvangsmulkt (dagbøter til meldingen er levert).

  1. Steg 1: Sjekk rekkefølgen

    Den ansatte må ha takket ja til stillingen før flyttingen startet. Ta vare på den signerte arbeidsavtalen med dato.

  2. Steg 2: Avtal hva som dekkes

    Avtal skriftlig at bedriften dekker faktiske flyttekostnader, som flyttebyrå og reise for å se på bolig. Megler, dokumentavgift og oppussing dekkes ikke skattefritt.

  3. Steg 3: Betal eller refunder mot kvittering

    Betal flyttebyrået direkte, eller refunder den ansatte mot kvitteringer. Faste flyttepenger utover faktiske kostnader er lønn.

    I Fiken: Har den ansatte betalt, registrerer du kvitteringen under Kjøp → Nytt kjøp og velger den ansatte under «Betaling». Refusjonen kommer med på neste lønnsutbetaling.

  4. Steg 4: Rapporter i a-meldingen

    Refusjonen rapporteres i a-meldingen som «Flyttegodtgjørelse» for måneden den utbetales.

Ta vare på

  • Signert arbeidsavtale med dato
  • Skriftlig avtale om dekning av flytting
  • Kvitteringer og fakturaer for flyttekostnadene
  • Gammel og ny adresse

Fra Fikens hjelpesider: Fiken: Hvordan registrere ansattutlegg (åpnes i ny fane)

Hva det kan spare

Flytting til 25 000 kr dekket skattefritt: som lønn ville samme nettoverdi kostet ca. 44 000 kr. Spart ca. 19 000 kr.

Feller

  • Megler, dokumentavgift og oppussing av ny bolig er ikke fradragsberettiget og dermed skattepliktig.
  • Fast flyttepenger over faktiske kostnader er lønn.
  • Kort flytteavstand kan bety at flyttingen er privat motivert.

Gjelder når bedriften: har ansatte (også deg selv på lønn).

Kilder

Samme tema

Gavekort som gave til ansatte

Gråsone

⏱ ca. 15 minutter per gaverunde · Før du kjøper gavekortene, typisk før jul eller ved en anledning

Et gavekort som ikke kan løses inn i penger, regnes som en vanlig gave og kan gis skattefritt innenfor 5 000 kr. Skatteetaten har ikke sagt noe særskilt om universalgavekort som brukes i mange butikker (for eksempel Glede- eller Supergavekortet), så for dem er det uavklart.

Innenfor 5 000 kr per år. Skatte-ABC: «Gavekort som ikke kan løses inn i kontanter, likestilles med gaver ytet i form av naturalytelser.»

Regel

Goder til ansatteASENK

Gave for lang tjenestetid inntil 8 000 kr

Lovlig

⏱ ca. 15 minutter · Når en ansatt runder 20, 30, 40 osv. år i bedriften

Etter minst 20 års tjenestetid i bedriften kan den ansatte få en gave (ikke penger) for inntil 8 000 kr skattefritt, og deretter for hvert nye 10 år (30, 40 år osv.). Kommer i tillegg til 5 000-kronersgrensen.

8 000 kr ved 20 års tjenestetid og deretter hvert 10. år.

Regel

Goder til ansatteASENK

Jubileumsgave inntil 4 000 kr

Lovlig

⏱ ca. 15 minutter · Ved anledningen: bryllup, 50-, 60- eller 70-årsdag, avgang etter minst 10 år, pensjon eller bedriftens 25-, 50- eller 75-årsjubileum

Når den ansatte gifter seg, fyller 50, 60 eller 70 år, slutter etter minst 10 år eller går av med pensjon, eller når bedriften har jubileum, kan den ansatte få gave for inntil 4 000 kr skattefritt. Grensen kommer i tillegg til 5 000-kronersgrensen.

4 000 kr per år, samlet for gaver fra bedriften og fra kunder og leverandører.

Regel

Goder til ansatteASENK