Hopp til innholdet
Skattejakt

← Alle regler

Goder til ansatteASENK

Gavekort som gave til ansatte

Gråsone

Dette kan gå, men avhenger av fakta og dokumentasjon. Skatteetaten kan se annerledes på det.

Et gavekort som ikke kan løses inn i penger, regnes som en vanlig gave og kan gis skattefritt innenfor 5 000 kr. Skatteetaten har ikke sagt noe særskilt om universalgavekort som brukes i mange butikker (for eksempel Glede- eller Supergavekortet), så for dem er det uavklart.

Grenser og satser

Innenfor 5 000 kr per år. Skatte-ABC: «Gavekort som ikke kan løses inn i kontanter, likestilles med gaver ytet i form av naturalytelser.»

Regelen

Slik gjør du det

⏱ ca. 15 minutter per gaverunde📅 Før du kjøper gavekortene, typisk før jul eller ved en anledning

Frist

Grensen på 5 000 kr gjelder per kalenderår. Det som gis etter 31. desember, teller på neste års grense.
  1. Steg 1: Les vilkårene før du kjøper

    Finn vilkårene til gavekortet og sjekk at det står at kortet ikke kan løses inn i kontanter eller tas ut som penger. Kort som bare gjelder i én kjede eller et lite nettverk av butikker, er tryggest.

  2. Steg 2: Regn ut hva hver ansatt har fått i år

    Legg sammen verdien av gavekortet og andre gaver den ansatte har fått i år (julegave, sommergave, fri telefon gitt som gave osv.). Summen må være 5 000 kr eller mindre.

  3. Steg 3: Bokfør kjøpet

    Før kjøpet av gavekortene som en gave til ansatte, uten mva-fradrag. Skriv navn på mottakerne og anledningen på bilaget.

    I Fiken: Registrer under Kjøp → Nytt kjøp på konto 5901 Gaver til ansatte, med skattefradrag, med mva «Ingen». Skattefrie gaver skal ikke rapporteres på den ansatte.
  4. Steg 4: Rapporter som lønn hvis du er i tvil

    Er det et forhåndsbetalt Visa- eller Mastercard-kort som kan brukes nesten overalt, eller går summen over 5 000 kr, legg verdien (eller det som er over grensen) på lønnsutbetalingen. Den rapporteres da i a-meldingen og den ansatte trekkes skatt.

    I Fiken: Legg verdien til som en ekstra lønnslinje, for eksempel «Andre fordeler», på neste lønnsutbetaling under Lønn → Lønnsutbetaling. Fiken beregner skattetrekket og tar det med i a-meldingen.

Ta vare på

  • Kvittering eller faktura for gavekortene
  • Vilkårene for gavekortet (skjermbilde eller PDF) som viser at det ikke kan løses inn i penger
  • Liste over hvem som fikk gavekort, beløp og anledning
  • Oversikt over samlede gaver per ansatt i året

Fra Fikens hjelpesider: Fiken: Gaver og byttehandel (åpnes i ny fane), Fiken: Skattefrie goder til ansatte (åpnes i ny fane), Fiken: Fordelsbeskatning (åpnes i ny fane)

Hva det kan spare

Som for vanlig gave: ca. 3 800 kr spart per ansatt ved 5 000 kr i gavekort, sammenlignet med samme verdi som lønn.

Feller

  • Forhåndsbetalte Visa- eller Mastercard-kort som kan brukes nesten overalt eller gir kontantuttak, ligner penger. Regnskapsbyråer behandler dem som lønn, men Skatteetaten har ikke uttalt seg. Er du i tvil, rapporter som lønn.
  • Refusjon av en gave den ansatte har kjøpt selv, er bare skattefri når den ansatte leverer kvittering.
  • Gavekort til kontoinnskudd eller gaveregning i bank er penger.

Gjelder når bedriften: har ansatte (også deg selv på lønn).

Kilder

Samme tema

⏱ ca. 15 minutter · Når en ansatt runder 20, 30, 40 osv. år i bedriften

Etter minst 20 års tjenestetid i bedriften kan den ansatte få en gave (ikke penger) for inntil 8 000 kr skattefritt, og deretter for hvert nye 10 år (30, 40 år osv.). Kommer i tillegg til 5 000-kronersgrensen.

8 000 kr ved 20 års tjenestetid og deretter hvert 10. år.

Goder til ansatteASENK

⏱ ca. 15 minutter · Ved anledningen: bryllup, 50-, 60- eller 70-årsdag, avgang etter minst 10 år, pensjon eller bedriftens 25-, 50- eller 75-årsjubileum

Når den ansatte gifter seg, fyller 50, 60 eller 70 år, slutter etter minst 10 år eller går av med pensjon, eller når bedriften har jubileum, kan den ansatte få gave for inntil 4 000 kr skattefritt. Grensen kommer i tillegg til 5 000-kronersgrensen.

4 000 kr per år, samlet for gaver fra bedriften og fra kunder og leverandører.

Goder til ansatteASENK

≈ 1 500 kr spart per år

⏱ ca. 30 minutter i tillegg til selve planleggingen · Før arrangementet (invitasjon og program) og når fakturaen kommer

Julebord, sommerfest og tur med høyst to overnattinger for alle eller en stor gruppe ansatte er skattefritt for de ansatte og gir fradrag for bedriften, så lenge det er rimelig. Slike fellestiltak kalles velferdstiltak.

Ingen kronegrense, men tiltaket må være rimelig. Krever ansatte som til sammen utgjør minst ett årsverk, uten eieren og eierens nærmeste familie.

TolkningsromGoder til ansatteASENK