Hopp til innholdet
Skattejakt

← Alle regler

Goder til ansatteASENK

Jubileumsgave inntil 4 000 kr

Lovlig

Dette er innenfor reglene når vilkårene er oppfylt.

Når den ansatte gifter seg, fyller 50, 60 eller 70 år, slutter etter minst 10 år eller går av med pensjon, eller når bedriften har jubileum, kan den ansatte få gave for inntil 4 000 kr skattefritt. Grensen kommer i tillegg til 5 000-kronersgrensen.

Grenser og satser

4 000 kr per år, samlet for gaver fra bedriften og fra kunder og leverandører.

Regelen

Slik gjør du det

⏱ ca. 15 minutter📅 Ved anledningen: bryllup, 50-, 60- eller 70-årsdag, avgang etter minst 10 år, pensjon eller bedriftens 25-, 50- eller 75-årsjubileum

Frist

Grensen på 4 000 kr gjelder per kalenderår. Gaven bør gis i samme år som anledningen.
  1. Steg 1: Sjekk at anledningen står på lista

    Godkjente anledninger er bryllup, 50 år og deretter hvert tiende år, avgang etter minst 10 års ansettelse, pensjon og bedriftsjubileum delelig med 25. En 40-årsdag gir ikke rett til denne grensen.

  2. Steg 2: Kjøp en gave som ikke er penger

    Gi en ting, en opplevelse eller et gavekort som ikke kan veksles i penger, for inntil 4 000 kr. Grensen kommer i tillegg til 5 000-kronersgrensen.

  3. Steg 3: Bokfør med anledning på bilaget

    Skriv mottaker og anledning (f.eks. «50-årsdag 12. mars») på bilaget, og før kjøpet uten mva-fradrag.

    I Fiken: Registrer under Kjøp → Nytt kjøp på konto 5901 Gaver til ansatte, med skattefradrag, med mva «Ingen».
  4. Steg 4: Rapporter det som er over 4 000 kr

    Overstiger gaven 4 000 kr, rapporteres det overskytende som lønn i a-meldingen. Husk at gaver fra kunder og leverandører til samme anledning teller med i grensen.

    I Fiken: Legg det overskytende til som en lønnslinje, for eksempel «Andre fordeler», under Lønn → Lønnsutbetaling.

Ta vare på

  • Kvittering for gaven
  • Notat om anledning, dato og mottaker
  • For avgang eller pensjon: dokumentasjon på ansettelsestid

Fra Fikens hjelpesider: Fiken: Gaver og byttehandel (åpnes i ny fane), Fiken: Fordelsbeskatning (åpnes i ny fane)

Hva det kan spare

4 000 kr som gave i stedet for lønn med samme nettoverdi (ca. 7 000 kr): spart ca. 3 000 kr.

Feller

  • 30-, 40- eller 45-årsdag gir ikke rett til denne grensen (bruk heller 5 000-kronersgrensen).
  • Pengegave er skattepliktig.
  • Blomster, konfekt eller en vinflaske til vanlig pris regnes i praksis ikke med i det hele tatt.

Gjelder når bedriften: har ansatte (også deg selv på lønn).

Kilder

Samme tema

⏱ ca. 15 minutter per gaverunde · Før du kjøper gavekortene, typisk før jul eller ved en anledning

Et gavekort som ikke kan løses inn i penger, regnes som en vanlig gave og kan gis skattefritt innenfor 5 000 kr. Skatteetaten har ikke sagt noe særskilt om universalgavekort som brukes i mange butikker (for eksempel Glede- eller Supergavekortet), så for dem er det uavklart.

Innenfor 5 000 kr per år. Skatte-ABC: «Gavekort som ikke kan løses inn i kontanter, likestilles med gaver ytet i form av naturalytelser.»

Goder til ansatteASENK

⏱ ca. 15 minutter · Når en ansatt runder 20, 30, 40 osv. år i bedriften

Etter minst 20 års tjenestetid i bedriften kan den ansatte få en gave (ikke penger) for inntil 8 000 kr skattefritt, og deretter for hvert nye 10 år (30, 40 år osv.). Kommer i tillegg til 5 000-kronersgrensen.

8 000 kr ved 20 års tjenestetid og deretter hvert 10. år.

Goder til ansatteASENK

≈ 1 500 kr spart per år

⏱ ca. 30 minutter i tillegg til selve planleggingen · Før arrangementet (invitasjon og program) og når fakturaen kommer

Julebord, sommerfest og tur med høyst to overnattinger for alle eller en stor gruppe ansatte er skattefritt for de ansatte og gir fradrag for bedriften, så lenge det er rimelig. Slike fellestiltak kalles velferdstiltak.

Ingen kronegrense, men tiltaket må være rimelig. Krever ansatte som til sammen utgjør minst ett årsverk, uten eieren og eierens nærmeste familie.

TolkningsromGoder til ansatteASENK