Hopp til innholdet
Skattejakt

← Alle regler

Goder til ansatteASENK

Gave for lang tjenestetid inntil 8 000 kr

Lovlig

Dette er innenfor reglene når vilkårene er oppfylt.

Etter minst 20 års tjenestetid i bedriften kan den ansatte få en gave (ikke penger) for inntil 8 000 kr skattefritt, og deretter for hvert nye 10 år (30, 40 år osv.). Kommer i tillegg til 5 000-kronersgrensen.

Grenser og satser

8 000 kr ved 20 års tjenestetid og deretter hvert 10. år.

Regelen

Slik gjør du det

⏱ ca. 15 minutter📅 Når en ansatt runder 20, 30, 40 osv. år i bedriften
  1. Steg 1: Sjekk ansettelsesdatoen

    Finn ansettelsesdatoen i arbeidskontrakten eller lønnssystemet og bekreft at den ansatte har nøyaktig 20, 30, 40 år (osv.) tjenestetid. 10, 15 og 25 år gir ikke rett til denne grensen.

  2. Steg 2: Velg en gave som ikke er penger

    Kjøp en ting, en opplevelse eller et gavekort som ikke kan veksles i penger, for inntil 8 000 kr. Denne gaven kommer i tillegg til den vanlige grensen på 5 000 kr.

  3. Steg 3: Bokfør gaven

    Før kjøpet som gave til ansatte uten mva-fradrag, og skriv «gave for 20 års tjenestetid» (eller tilsvarende) og ansettelsesdato på bilaget.

    I Fiken: Registrer under Kjøp → Nytt kjøp på konto 5901 Gaver til ansatte, med skattefradrag, med mva «Ingen». Skattefrie gaver skal ikke rapporteres på den ansatte.
  4. Steg 4: Rapporter bare det som er over 8 000 kr

    Koster gaven mer enn 8 000 kr, skal det overskytende rapporteres som lønn i a-meldingen.

    I Fiken: Legg det overskytende beløpet til som en lønnslinje, for eksempel «Andre fordeler», under Lønn → Lønnsutbetaling.

Ta vare på

  • Kvittering for gaven
  • Dokumentasjon på ansettelsesdato (arbeidskontrakt eller utskrift fra lønnssystemet)
  • Notat på bilaget om anledning og mottaker

Fra Fikens hjelpesider: Fiken: Gaver og byttehandel (åpnes i ny fane), Fiken: Fordelsbeskatning (åpnes i ny fane)

Hva det kan spare

Gave på 8 000 kr i stedet for lønn med samme nettoverdi (ca. 14 100 kr): spart ca. 6 100 kr. Antatt marginalskatt ca. 35 % for den ansatte og arbeidsgiveravgift 14,1 % (sone 1). For at den ansatte skal sitte igjen med X kr etter skatt via lønn, må bedriften betale ca. X / 0,65 x 1,141 = 1,76 X.

Feller

  • Gjelder ikke 10, 15 eller 25 år.
  • Kontanter er skattepliktige.
  • Gjelder gave fra egen arbeidsgiver, ikke tredjeparter.

Gjelder når bedriften: har ansatte (også deg selv på lønn).

Kilder

Samme tema

⏱ ca. 15 minutter per gaverunde · Før du kjøper gavekortene, typisk før jul eller ved en anledning

Et gavekort som ikke kan løses inn i penger, regnes som en vanlig gave og kan gis skattefritt innenfor 5 000 kr. Skatteetaten har ikke sagt noe særskilt om universalgavekort som brukes i mange butikker (for eksempel Glede- eller Supergavekortet), så for dem er det uavklart.

Innenfor 5 000 kr per år. Skatte-ABC: «Gavekort som ikke kan løses inn i kontanter, likestilles med gaver ytet i form av naturalytelser.»

Goder til ansatteASENK

⏱ ca. 15 minutter · Ved anledningen: bryllup, 50-, 60- eller 70-årsdag, avgang etter minst 10 år, pensjon eller bedriftens 25-, 50- eller 75-årsjubileum

Når den ansatte gifter seg, fyller 50, 60 eller 70 år, slutter etter minst 10 år eller går av med pensjon, eller når bedriften har jubileum, kan den ansatte få gave for inntil 4 000 kr skattefritt. Grensen kommer i tillegg til 5 000-kronersgrensen.

4 000 kr per år, samlet for gaver fra bedriften og fra kunder og leverandører.

Goder til ansatteASENK

≈ 1 500 kr spart per år

⏱ ca. 30 minutter i tillegg til selve planleggingen · Før arrangementet (invitasjon og program) og når fakturaen kommer

Julebord, sommerfest og tur med høyst to overnattinger for alle eller en stor gruppe ansatte er skattefritt for de ansatte og gir fradrag for bedriften, så lenge det er rimelig. Slike fellestiltak kalles velferdstiltak.

Ingen kronegrense, men tiltaket må være rimelig. Krever ansatte som til sammen utgjør minst ett årsverk, uten eieren og eierens nærmeste familie.

TolkningsromGoder til ansatteASENK